Wir verstehen uns als einen der weltweit führenden Anbieter von technischen Drahtgeweben aller Art, gewebten Prozessbändern in den verschiedensten Ausführungen und Werkstoffen, sowie Spezialgeweben für die moderne Architektur.

Die permanente Weiterentwicklung unseres zu einem modernen, rein prozessorientierten Unternehmens mit eigenständigen Geschäftsbereichen zeigt unsere Entschlossenheit, in einer globalen wirtschaftlich eng verflochtenen und arbeitsteiligen Welt flexibler als andere zu agieren, den ständig neuen Anforderungen unserer Kunden mit überlegenen Produkten zu entsprechen, und letztlich durch immer stärker auf die Bedürfnisse unserer Kunden hin ausgerichtete Prozesse die besten Produkte in unserer Branche anzubieten. Kundenpotenziale müssen konsequent dujrch innerbetriebliche und kundenbezogene Innovation ausgeschöpft werden, um auch in Zukunft ein guter Partner für unsere Kundschaft zu sein.

Ebenso ist es unser Anspruch mit Hilfe unserer leistungsfähigen Organisation, bei allem was wir tun, entsprechende Umwelt- und Arbeitsschutzaspekte zu berücksichtigen und mit sicheren und dokumentierten, auf den Schutz der Umwelt hin fokussierten Verfahren zu gewährleisten, neben der Produktqualität bestmögliche Fertigungsqualität zu garantieren.

Industrielle Qualitätsführerschaft bei gleichzeitiger Verantwortung für die Umwelt, Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit als betriebliches Leitbild, sowie die Bereitschaft jedes einzelnen, sich für den Kunden zu engagieren, macht uns erst zum geeigneten Bindeglied in den verschiedensten Liefer- und Wertschöpfungsketten und damit zum strategischen Partner von Kunden und Lieferanten.

Qualifikation und Motivation aller Mitarbeiter sind Voraussetzung eines funktionierenden und wirkungsvollen Qualitäts-, Arbeitschutz- und Umweltmanagements. Motivation und Identifizierung mit unserem Unternehmen ist das Ergebnis der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, ungeachtet der Rasse, des Geschlechtes, des Glaubens, und der politischen und der religiösen Überzeugung. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sind dazu aufgefordert zu jeder Zeit dem Unternehmensmanagement Missstände aufzuzeigen, um damit etwaiger Diskriminierung entgegenzuwirken.

Fehlerfreie Produkte, umweltgerechtes Fertigen und bestmöglichen Service sind die entscheidenden Faktoren für den Erfolg unserer Kunden und unseres Unternehmens.

Einwandfreie Qualität unserer Produkte und Leistungen setzt in allen Bereichen Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein voraus, gemeinsames Engangement für fehlerfreies Arbeiten ist aber auch geprägt von gegenseitigem Vertrauen.

Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter besitzen höchsten Stellenwert im Unternehmen. Diesen ständig zu verbessern unter Beachtung der gültigen Rechtsvorschriften sowie den behördlichen Auflagen ist unser Ziel. Die ethischen Vorstellungen des Unternehmensmanagements beziehen sich weltweit auf unsere Lieferanten, Mitarbeiter und Kunden.

Verhütung von Umweltbelastungen bei schonendem Einsatz natürlicher Ressourcen, reduzierten Emissionen bei reduziertem Energieverbrauch, Umweltbewusstsein bei Abfallvermeidung und Abfallverwertung sind unverzichtbare Bestandteile moderner Fertigungsprozesse und sichern den Blick aller für eine lebenswerte Zukunft.

Wirksame Prozesse auf Basis des integrierten Managementsystems sind unser oberstes Ziel.

Die konsequente Verfolgung der hier dargelegten Qualitäts-, Arbeitschutz- und Umweltpolitik und der daran geknüpften Ziele ist unsere Aufgabe und Verpflichtung.

Qualitätsziele
Qualitätsziele sind die Nennung geplanter Ergebnisse. Diese werden für alle Prozesse, Funktionsbereiche und Ebenen festgelegt. Sie bilden den Maßstab für sicher ablaufende Prozesse. Ziele sind entweder messbar oder überwachbar. Messbare Ziele sind den zu überwachenden Zielen zu bevorzugen, um objektive Ergebnisse zu erhalten. Die folgenden Ziele stehen im Einklang mit der Unternehmenspolitik.

Arbeits- und Gesundheitsschutzziele
Grundstein für die Erreichung der Ziele ist die Ermittlung von Risiken und Gefährdungen. Auf dieser Basis werden entsprechende gesundheitssichernde Maßnahmen abgeleitet, um das bestehende Risikopotenzial abzustellen oder zu minimieren. Werkzeuge hierfür sind Gefährdungsbeurteilungen nach dem Arbeitsschutzgesetz.

Umweltschutz
Nachhaltige Umweltpolitik verfolgen heißt, messbare Umweltziele definieren. Die werden für alle Prozesse, Funktionsbereiche und Ebenen festgelegt. Sie sind Maßstab für alle ablaufende Prozesse.